Благодарим за оставленную заявку, наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее рабочее время.
Для части малого бизнеса станет проще проводить оценку условий труда
Минтруд утвердил новые правила упрощённого проведения СОУТ – специальной оценки условий труда – для части малого бизнеса и некоторых НКО. Новые особенности начнут применяться с 1 марта 2027 года и будут действовать до 1 марта 2029 года.
Если говорить просто, СОУТ – это процедура, с помощью которой работодатель проверяет рабочие места сотрудников и определяет, есть ли на них вредные или опасные факторы. От результатов зависят, в частности, отдельные обязанности работодателя в сфере охраны труда.
Упрощённый порядок существовал и раньше, но круг работодателей, которые могут им пользоваться, расширили. Теперь в него попадает больше малых предприятий и микропредприятий, в том числе работающих в сфере ИТ, права, бухгалтерского учёта, отдельных видов торговли, образования и некоторых других направлениях. Правила также распространят на ряд НКО, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций или союзов.
Смысл упрощённого механизма в том, что не каждому работодателю придётся сразу привлекать специализированную организацию для полноценной оценки каждого рабочего места.
На каждое рабочее место сначала оформляется проверочный лист, который рассматривает комиссия работодателя. Если потенциально вредных или опасных факторов не обнаружено, условия труда можно признать допустимыми и подать соответствующую декларацию. А вот если в проверочном листе выявлен хотя бы один потенциально вредный или опасный фактор, потребуется привлечь специализированную организацию для проведения СОУТ.
Для малого бизнеса это прежде всего возможность снизить административную и финансовую нагрузку там, где работа действительно не связана с производственными рисками.
«1С:БухОбслуживание.Форус» рекомендует небольшим компаниям не делать вывод только по названию деятельности. Перед применением упрощённого порядка нужно проверить ОКВЭД и соответствие установленным критериям. А если СОУТ уже проводилась, стоит сопоставить новые правила со сроками действующих результатов – проводить процедуру заново только ради появления упрощённого порядка не следует без основания.
Получи 3 месяца бухгалтерского обслуживания бесплатно
Успей заключить договор до 30 сентября
Другие новости
Хотите быть в курсе последних новостей?
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяБольше интересного
11 сентября Банк России сохранил ключевую ставку на уровне 14% годовых. До этого регулятор постепенно её снижал: в июне ставка опустилась до 14,25%, а в июле – до 14%. Сентябрьское заседание эту тенденцию поставило на паузу.
ФНС обратила внимание на практику, когда продавцы указывают в кассовых чеках одни и те же недостоверные номера телефонов или адреса электронной почты покупателей, чтобы формально оформить электронный чек и не печатать бумажный.
Минтруд предложил обновить показатели, по которым трудовая инспекция определяет работодателей с повышенным риском нарушений. Такие показатели называются индикаторами риска: их срабатывание ещё не доказывает нарушение, но может стать сигналом для Роструда и основанием обратить внимание на работодателя, в том числе рассмотреть вопрос о внеплановой проверке.
Хотите быть в курсе последних новостей?
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности