Благодарим за оставленную заявку, наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее рабочее время.
Работодатели могут заранее отправлять уведомления по НДФЛ и взносам
ИП
ООО
Налоговый учет
Кадровый учет
Изменения в законодательстве
08.09.2026
С 1 сентября 2026 года организации и ИП с сотрудниками получили возможность уменьшить количество уведомлений об исчисленных налогах и страховых взносах. Вместо того чтобы формировать отдельный документ каждый месяц, можно заранее подать одно уведомление сразу на несколько будущих месяцев текущего года. ФНС отдельно разъяснила новый порядок 4 сентября.
В документе указываются предполагаемые суммы НДФЛ и страховых взносов. При этом НДФЛ по-прежнему нужно разделять на два периода внутри каждого месяца: с 1-го по 22-е число и с 23-го по последнее число. По взносам можно показать данные за текущий и последующие месяцы расчётного периода.
Например, если у компании стабильный штат и фонд оплаты труда существенно не меняется, бухгалтерия может заранее спрогнозировать выплаты на несколько месяцев и сформировать одно уведомление вместо серии одинаковых документов. Новая возможность добровольная: бизнес вправе продолжать работать по прежней ежемесячной схеме.
Есть важное ограничение – предварительно сообщить можно только о платежах текущего календарного года. Суммы за 2027 год в уведомление, поданное в 2026-м, включать нельзя.
Если фактический НДФЛ или страховые взносы окажутся больше указанного прогноза, придётся в обычный срок отправить уточнённое уведомление. Если фактическая сумма будет меньше, разница останется на ЕНС как положительное сальдо и сможет использоваться дальше.
При этом налоговая не списывает всю заявленную вперёд сумму с ЕНС сразу: деньги учитываются по мере наступления соответствующих сроков.
Кому это действительно удобно
Нововведение особенно полезно бизнесу со стабильной зарплатой и относительно постоянным числом сотрудников. Если выплаты каждый месяц примерно одинаковые, можно сократить количество однотипных операций и риск просто забыть очередное уведомление.
Для компаний с сезонными работниками, крупными премиями, постоянно меняющимся фондом оплаты труда или большим количеством увольнений польза меньше: прогноз придётся чаще корректировать.
Мы советуем не переходить на новый вариант автоматически. Сначала оцените, насколько предсказуема зарплата именно в вашей компании. Если фонд оплаты труда стабилен, сводное уведомление действительно может снять часть рутинной нагрузки с бухгалтерии. Если суммы постоянно меняются, привычный ежемесячный порядок может оказаться проще.
Акция
Получи 3 месяца бухгалтерского обслуживания бесплатно
Успей заключить договор до 30 сентября
Другие новости
Хотите быть в курсе последних новостей?
Актуальные новости, акции, мероприятия и полезная информация
ПодписатьсяБольше интересного
ИП
11 сентября Банк России сохранил ключевую ставку на уровне 14% годовых. До этого регулятор постепенно её снижал: в июне ставка опустилась до 14,25%, а в июле – до 14%. Сентябрьское заседание эту тенденцию поставило на паузу.
ИП
ФНС обратила внимание на практику, когда продавцы указывают в кассовых чеках одни и те же недостоверные номера телефонов или адреса электронной почты покупателей, чтобы формально оформить электронный чек и не печатать бумажный.
ИП
Минтруд утвердил новые правила упрощённого проведения СОУТ – специальной оценки условий труда – для части малого бизнеса и некоторых НКО. Новые особенности начнут применяться с 1 марта 2027 года и будут действовать до 1 марта 2029 года.
Хотите быть в курсе последних новостей?
Подпишитесь на рассылку для руководителей: новости, акции, мероприятия и полезная информация.
Нажимая кнопку "Подписаться", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
